Деньги для разработчика
#мысли #комментарии
Спрашивали ли вы себя, для чего работаете? Почему интересовались IT и выбрали эту сферу в качестве ремесла?
Некоторые рассуждают так: находишься в теплом офисе, сидишь за монитором, жмёшь кнопки, что-то кодишь и получаешь при этом хорошие деньги. С подобным подходом вряд ли станешь толковым разработчиком. Но меня это заставило задуматься: а чем же являются деньги для разработчиков?
Надеюсь, что главный мотиватор писать код для большинства — это любовь к программированию. Иногда спрашиваю себя: занимался бы программированием, если бы у меня было необходимое количество денег? И да, уверен, что занимался бы. Мне нравится сам процесс написания кода и создания нового.
Но все же деньги важны. Люди часто меняют работу из-за того, что на новом месте предложили больше денег.При выборе нового места любой программист, когда набирается опыта, обращает внимание на зарплату.
И отсюда первый пункт. Деньги — это показатель роста. На мой взгляд, этот пункт больше психологический. К сожалению (или к счастью) нельзя точно определить границу между опытом и зарплатой, которую ты получаешь. Многое зависит от навыка «продажи себя» работодателю, компании и проекта. Однако, если ты видишь, что зарплата растет, то понимаешь, что становишься лучше.
Второй пункт: деньги — это показатель ответственности. С ростом зарплаты чаще всего растет и зона ответственности. Сначала ты junior-разработчик и не отвечаешь за проект. Через некоторое время получаешь опыт, больше отвечаешь за проект, а также видишь прибавку к зарплате. Ответственность также мотиватор работы. Однако помните: чаще работодатель сам не проявляет инициативу повышения ЗП. Проявляйте инициативу сами: спросите, что вам нужно делать, чтобы получать больше. Не шантажируйте и не давите на работодателя. Порой после подобного вопроса, начальство вспоминает, что вы ответственный и важный сотрудник, и вас нужно мотивировать большей суммой, чем вам платят сейчас. Больше информации о повышении ЗП стоит почитать тут.
В третьих, деньги — это ресурс. Тут все просто. Чем больше денег, тем больше тебе доступно. На мой взгляд, зарплата разработчика позволяет закрыть все базовые потребности: еда, жилье, одежда, здоровье. Когда ты не задумываешься об этих вещах, то появляется возможность развиваться и расти в какой-то другой сфере, больше узнавать мир и становиться лучше. Это возможно благодаря деньгами.
Если у вас совсем нет опыта, то не стоит гнаться за зарплатой. Вам нужно найти место, где сможете найти наставника и набраться опыта. Деньги придут чуть-чуть позже, будьте терпеливее.
А как вы считаете, чем является зарплата для разработчика?
Делитесь мнением в комментариях.
#мысли #комментарии
Спрашивали ли вы себя, для чего работаете? Почему интересовались IT и выбрали эту сферу в качестве ремесла?
Некоторые рассуждают так: находишься в теплом офисе, сидишь за монитором, жмёшь кнопки, что-то кодишь и получаешь при этом хорошие деньги. С подобным подходом вряд ли станешь толковым разработчиком. Но меня это заставило задуматься: а чем же являются деньги для разработчиков?
Надеюсь, что главный мотиватор писать код для большинства — это любовь к программированию. Иногда спрашиваю себя: занимался бы программированием, если бы у меня было необходимое количество денег? И да, уверен, что занимался бы. Мне нравится сам процесс написания кода и создания нового.
Но все же деньги важны. Люди часто меняют работу из-за того, что на новом месте предложили больше денег.При выборе нового места любой программист, когда набирается опыта, обращает внимание на зарплату.
И отсюда первый пункт. Деньги — это показатель роста. На мой взгляд, этот пункт больше психологический. К сожалению (или к счастью) нельзя точно определить границу между опытом и зарплатой, которую ты получаешь. Многое зависит от навыка «продажи себя» работодателю, компании и проекта. Однако, если ты видишь, что зарплата растет, то понимаешь, что становишься лучше.
Второй пункт: деньги — это показатель ответственности. С ростом зарплаты чаще всего растет и зона ответственности. Сначала ты junior-разработчик и не отвечаешь за проект. Через некоторое время получаешь опыт, больше отвечаешь за проект, а также видишь прибавку к зарплате. Ответственность также мотиватор работы. Однако помните: чаще работодатель сам не проявляет инициативу повышения ЗП. Проявляйте инициативу сами: спросите, что вам нужно делать, чтобы получать больше. Не шантажируйте и не давите на работодателя. Порой после подобного вопроса, начальство вспоминает, что вы ответственный и важный сотрудник, и вас нужно мотивировать большей суммой, чем вам платят сейчас. Больше информации о повышении ЗП стоит почитать тут.
В третьих, деньги — это ресурс. Тут все просто. Чем больше денег, тем больше тебе доступно. На мой взгляд, зарплата разработчика позволяет закрыть все базовые потребности: еда, жилье, одежда, здоровье. Когда ты не задумываешься об этих вещах, то появляется возможность развиваться и расти в какой-то другой сфере, больше узнавать мир и становиться лучше. Это возможно благодаря деньгами.
Если у вас совсем нет опыта, то не стоит гнаться за зарплатой. Вам нужно найти место, где сможете найти наставника и набраться опыта. Деньги придут чуть-чуть позже, будьте терпеливее.
А как вы считаете, чем является зарплата для разработчика?
Делитесь мнением в комментариях.