50 000 рублей для начинающего специалиста - это много или мало?
Под одним из постов девушка написала, что 50 000 - это мало.
Пост был про то, что Skypro для курса Аналитик Данных дают гарантию в договоре, что вы найдете работу по новой профессии с минимальной зарплатой в 50 000 рублей.
На мой взгляд, указана достаточно реалистичная цена на рынке - минимум 50 000 рублей за только что отучившегося специалиста. При этом вы можете получить оффер и больше, все зависит от многих факторов: от возможностей работодателя, от ваших стартовых позиций (а у даже прошедших одинаковое обучение они могут быть разные), от умения продавать себя.
Если вы слышите, что где-то джуниор получает 200 тыс. рублей (а такое бывает) - не удивляйтесь, так как скорее всего у него внушительный бэкграунд, он умеет себя продавать и сама компания готова платить хорошо.
Джуниор джуниору рознь.
Я знаю людей, которые несколько лет работали на позиции синьор в средненьких компаниях, а прийдя в сильную компанию, кое-как дотянули до джуниора. Поэтому меня вообще не интересовало, как меня назовут в моей компании (а неформально меня называли руководителем, тк построила отдел аналитики с нуля).
Еще пример - мой знакомый (у которого знаний и опыта было больше), получал меньше меня, так как считал, что пока еще не достоин зарплаты больше (вырвалось в разговоре)🤷♀️.
Поэтому “гарантию минимум 50 000 считаю адекватной”. В самом начале я работала бесплатно около 2 мес, чтобы получить опыт (хоть это и не совсем законно с точки зрения работодателя и никому не советую).
Тем более, если вы после обучения будете и дальше растить свои навыки, то за полгода-год можете кратно повысить свою зарплату.
А вы согласились бы на зарплату в 50 000 в самом начале карьеры или считаете, что это мало?
Под одним из постов девушка написала, что 50 000 - это мало.
Пост был про то, что Skypro для курса Аналитик Данных дают гарантию в договоре, что вы найдете работу по новой профессии с минимальной зарплатой в 50 000 рублей.
На мой взгляд, указана достаточно реалистичная цена на рынке - минимум 50 000 рублей за только что отучившегося специалиста. При этом вы можете получить оффер и больше, все зависит от многих факторов: от возможностей работодателя, от ваших стартовых позиций (а у даже прошедших одинаковое обучение они могут быть разные), от умения продавать себя.
Если вы слышите, что где-то джуниор получает 200 тыс. рублей (а такое бывает) - не удивляйтесь, так как скорее всего у него внушительный бэкграунд, он умеет себя продавать и сама компания готова платить хорошо.
Джуниор джуниору рознь.
Я знаю людей, которые несколько лет работали на позиции синьор в средненьких компаниях, а прийдя в сильную компанию, кое-как дотянули до джуниора. Поэтому меня вообще не интересовало, как меня назовут в моей компании (а неформально меня называли руководителем, тк построила отдел аналитики с нуля).
Еще пример - мой знакомый (у которого знаний и опыта было больше), получал меньше меня, так как считал, что пока еще не достоин зарплаты больше (вырвалось в разговоре)🤷♀️.
Поэтому “гарантию минимум 50 000 считаю адекватной”. В самом начале я работала бесплатно около 2 мес, чтобы получить опыт (хоть это и не совсем законно с точки зрения работодателя и никому не советую).
Тем более, если вы после обучения будете и дальше растить свои навыки, то за полгода-год можете кратно повысить свою зарплату.
А вы согласились бы на зарплату в 50 000 в самом начале карьеры или считаете, что это мало?