Как сидеть команде
Часто обсуждается тема рабочего пространства для продуктовой команды. Вариантов, собственно, два:
- сидим все вместе в одном офисе
- распределены по разным городам/странам
Мне повезло, я работал с обеими конфигурациями. Расскажу про каждую.
Сидим вместе
Плюсы. Легко взаимодействовать друг с другом. Высокий уровень вовлечения, личный контакт. Кайфово работать, штурмить, ходить в бар.
Минусы. Высокие косты на содержание персонала. Спецы в крупных городах стоят дороже. Географическое ограничение по квалифицированным кадрам. Не все готовы переезжать ради работы, ищем людей в своем регионе, сужается круг вариантов.
Распределены по городам
Плюсы. Широкий выбор классных спецов за меньшие деньги. Все работают там, где им нравится. Хоть в гамаке валяйся, хоть в избушке сиди на Сахалине.
Минусы. Отсутствие человеческого общения. Низкий уровень вовлеченности команды.
В целом
Довольно круто, что мы можем работать с разных частей земного шара. Код не привязан к земле, выбирайте место по душе и в путь. Пили продукт на здоровье.
Выбор конфига зависит от склада характера. Есть те, кто не любит общаться и им вполне комфортно работать удаленно. Или же наоборот, вам может не хватать человеческого общения. Выбирайте по душе.
Лично я сторонник того, чтобы команда сидела вместе. Несмотря на эпоху диджитализации, эффект от физического присутствия твоих коллег мега полезный. Вы варитесь в одном контексте. Решаете задачи и переживаете одни и те же эмоции. Ходите тусить вместе и выстраиваете дружеские отношения. Это клей, который позволяет создать крутую команду, а на ее основе уже родится крутой продукт.
Мне интересно, что вы думаете на этот счет. Пройдите опрос ниже и посмотрим, к какой конфигурации склоняется большинство.
#опрос
Часто обсуждается тема рабочего пространства для продуктовой команды. Вариантов, собственно, два:
- сидим все вместе в одном офисе
- распределены по разным городам/странам
Мне повезло, я работал с обеими конфигурациями. Расскажу про каждую.
Сидим вместе
Плюсы. Легко взаимодействовать друг с другом. Высокий уровень вовлечения, личный контакт. Кайфово работать, штурмить, ходить в бар.
Минусы. Высокие косты на содержание персонала. Спецы в крупных городах стоят дороже. Географическое ограничение по квалифицированным кадрам. Не все готовы переезжать ради работы, ищем людей в своем регионе, сужается круг вариантов.
Распределены по городам
Плюсы. Широкий выбор классных спецов за меньшие деньги. Все работают там, где им нравится. Хоть в гамаке валяйся, хоть в избушке сиди на Сахалине.
Минусы. Отсутствие человеческого общения. Низкий уровень вовлеченности команды.
В целом
Довольно круто, что мы можем работать с разных частей земного шара. Код не привязан к земле, выбирайте место по душе и в путь. Пили продукт на здоровье.
Выбор конфига зависит от склада характера. Есть те, кто не любит общаться и им вполне комфортно работать удаленно. Или же наоборот, вам может не хватать человеческого общения. Выбирайте по душе.
Лично я сторонник того, чтобы команда сидела вместе. Несмотря на эпоху диджитализации, эффект от физического присутствия твоих коллег мега полезный. Вы варитесь в одном контексте. Решаете задачи и переживаете одни и те же эмоции. Ходите тусить вместе и выстраиваете дружеские отношения. Это клей, который позволяет создать крутую команду, а на ее основе уже родится крутой продукт.
Мне интересно, что вы думаете на этот счет. Пройдите опрос ниже и посмотрим, к какой конфигурации склоняется большинство.
#опрос