Что с рынком айти для новичков в 2022-2023гг и что с этим делать?
Я уже писал про «кризис» и про то, что несмотря на то что в целом это не айс, это окно возможностей для начинающих инженеров.
Поделюсь своими наблюдениями относительно рынка сейчас.
🔹 Зарплаты не падают, а наоборот такое ощущение что растут))
Люди с опытом год-полтора на фронтенде уже просят 150,000 руб./мес. (~$2,500).
Это, в целом, хорошо. Это значит, что как обычно: кандидатов много, нормальных кандидатов — мало. Цель — стать нормальным кандидатом💰
🔹 Раскрученные онлайн-университеты продолжают выпускать на рынок некачественные кадры.
Кого я имею под этим в виду:
❌ людей, у которых после курсов не хватает навыков чтобы пройти собеседования и работать — урывистые знания, «не варит голова».
❌ людей со скудным резюме и портфолио;
❌ людей без минимального опыта работы в команде над нормальными проектами.
🔹 В связи с предыдущим пунктом — «вайтишники» заваливают своими недорезюме вакансии стажировок и вакансии для новичков без опыта.
Что делоть..?
1️⃣ Оттачивать навыки решения задач.
Смотрите, если вы выучили HTML, CSS, JavaScript и React — вы не фронтендер.
Вы знаете базу и вы понимаете как, например, собрать сайт-одностраничник с формой регистрации и можете найти ошибки в коде — вы претендуете на фронтендера.
Я получил свой первый заказ на фронтенд практически нихрена не зная про JavaScript, только небольшую базу. А, и умея себя продавать. Разбирался со всем по ходу пьесы: как что куда писать чтобы решить задачу. Было очень стрессово из-за того что это платный проект и оТвЕтСтВеНнОсТь, но зато я учился на практике, и теперь знаю как этому научить без стресса.
Короче, нормальная практика.
2️⃣ Качать умение себя продать/самопрезентацию/резюме.
🔫 Задача: выделяться на фоне «вайтишников».
Это можно сделать засчет:
🔹 небольшого но хорошего опыта работы;
🔹 грамотного резюме/прокачанного LinkedIn;
🔹 нестандартного подхода к поиску работы (например, искать проекты с помощью холодной рассылки)
Подробнее о способах выделиться среди конкурентов, а так же:
🟢 как стать нормальным кандидатом;
🟢 как составить резюме и портфолио, с примерами;
🟢 где и как получить нормальную практику новичку;
🟢 что учить, а что не надо учить для базовой подготовки к работе;
🟢 пошаговый план на выход на норм заработок в айти.
— всё это расскажу на вебинаре.
🕑 Завтра, 3.09, в 14:00 по Москве.
Так же будет бонус от меня тем, кто досмотрит вебинар, в виде бесплатной консультации. И расскажу про свой Практикум (уникальный продукт)
✔️ Вебинар проходит несколько раз в неделю.
Получить доступ на веб 👉 по ссылке
Отзывы на вебинар можно почитать тут.
❓ Будет ли повтор/запись вебинара
— Скорее всего, но не знаю когда. ПОЭТОМУ! В любом случае переходите по ссылке. Все про вебинар будет там.
💃 У меня прост еще дофига прикладной инфы запланировано и не хочу только про вебинар в канале говорить))
Я уже писал про «кризис» и про то, что несмотря на то что в целом это не айс, это окно возможностей для начинающих инженеров.
Поделюсь своими наблюдениями относительно рынка сейчас.
🔹 Зарплаты не падают, а наоборот такое ощущение что растут))
Люди с опытом год-полтора на фронтенде уже просят 150,000 руб./мес. (~$2,500).
Это, в целом, хорошо. Это значит, что как обычно: кандидатов много, нормальных кандидатов — мало. Цель — стать нормальным кандидатом💰
🔹 Раскрученные онлайн-университеты продолжают выпускать на рынок некачественные кадры.
Кого я имею под этим в виду:
❌ людей, у которых после курсов не хватает навыков чтобы пройти собеседования и работать — урывистые знания, «не варит голова».
❌ людей со скудным резюме и портфолио;
❌ людей без минимального опыта работы в команде над нормальными проектами.
🔹 В связи с предыдущим пунктом — «вайтишники» заваливают своими недорезюме вакансии стажировок и вакансии для новичков без опыта.
Что делоть..?
1️⃣ Оттачивать навыки решения задач.
Смотрите, если вы выучили HTML, CSS, JavaScript и React — вы не фронтендер.
Вы знаете базу и вы понимаете как, например, собрать сайт-одностраничник с формой регистрации и можете найти ошибки в коде — вы претендуете на фронтендера.
Короче, нормальная практика.
2️⃣ Качать умение себя продать/самопрезентацию/резюме.
🔫 Задача: выделяться на фоне «вайтишников».
Это можно сделать засчет:
🔹 небольшого но хорошего опыта работы;
🔹 грамотного резюме/прокачанного LinkedIn;
🔹 нестандартного подхода к поиску работы (например, искать проекты с помощью холодной рассылки)
Подробнее о способах выделиться среди конкурентов, а так же:
🟢 как стать нормальным кандидатом;
🟢 как составить резюме и портфолио, с примерами;
🟢 где и как получить нормальную практику новичку;
🟢 что учить, а что не надо учить для базовой подготовки к работе;
🟢 пошаговый план на выход на норм заработок в айти.
— всё это расскажу на вебинаре.
🕑 Завтра, 3.09, в 14:00 по Москве.
Так же будет бонус от меня тем, кто досмотрит вебинар, в виде бесплатной консультации. И расскажу про свой Практикум (уникальный продукт)
✔️ Вебинар проходит несколько раз в неделю.
Получить доступ на веб 👉 по ссылке
Отзывы на вебинар можно почитать тут.
❓ Будет ли повтор/запись вебинара
— Скорее всего, но не знаю когда. ПОЭТОМУ! В любом случае переходите по ссылке. Все про вебинар будет там.
💃 У меня прост еще дофига прикладной инфы запланировано и не хочу только про вебинар в канале говорить))