Сегодня поговорим про день сурка 🦫
Не затрагивал ранее эту тему, но захотелось высказаться.
Любой офисный день — день сурка. Да даже в сфере обслуживания. По 8-10 часов, замкнутое пространство.
Не комильфо — верно?
Разберем почему все-таки не комильфо 🤬🤬🤬
Работники найма делятся на 3 категории
1️⃣ Те, кто не задумывается о том, что он хочет от жизни. Им заходит стабильность, несмотря на то, что однообразная (возможно тупая) работа, нет вообще перспектив. Их пока это не заботит и они делают рутинную работу.
2️⃣ Те, кто заебался от этой работы. С 9 до 7 вечера работа в фиксированном месте, с ограниченным отпуском. И чтобы купить новый диван/холодильник копят гол или берут в кредит. Заебался, и уже хочет изменений но не понимает как и что.
3️⃣ Те, кто тоже заебались, но уже строят план и действуют по выходу на удаленку. Совмещают нынешнюю работу и развитие в айти, например. Сложно, но уже делают сподвижки.
А какой вариант вам ближе?
🥱 - 1
🌭 - 2
🍓 - 3
Не затрагивал ранее эту тему, но захотелось высказаться.
Любой офисный день — день сурка. Да даже в сфере обслуживания. По 8-10 часов, замкнутое пространство.
Не комильфо — верно?
Разберем почему все-таки не комильфо 🤬🤬🤬
Работники найма делятся на 3 категории
1️⃣ Те, кто не задумывается о том, что он хочет от жизни. Им заходит стабильность, несмотря на то, что однообразная (возможно тупая) работа, нет вообще перспектив. Их пока это не заботит и они делают рутинную работу.
2️⃣ Те, кто заебался от этой работы. С 9 до 7 вечера работа в фиксированном месте, с ограниченным отпуском. И чтобы купить новый диван/холодильник копят гол или берут в кредит. Заебался, и уже хочет изменений но не понимает как и что.
3️⃣ Те, кто тоже заебались, но уже строят план и действуют по выходу на удаленку. Совмещают нынешнюю работу и развитие в айти, например. Сложно, но уже делают сподвижки.
А какой вариант вам ближе?
🥱 - 1
🌭 - 2
🍓 - 3