Китайцы заменили эйчаров нейросетями — компании массово переходят на ИИ-боты, каждый из которых проводит по 2500 интервью в день.



В процессе общения с железякой у кандидатов возникает меньше стресса, чем с живым, но строгим эйчаром, а ещё ИИ даёт честный фидбек.

@aicreativs