Из джуна в сеньоры – за пару лет: часть 3
– Что должен сделать джун, чтобы быстро дорасти до сеньора?
– Важно попасть в хорошую, общительную и разностороннюю команду: тогда ты сможешь быстро впитать в себя знания. Хорошо начать работать в офисе, потому что можно сразу посмотреть, как другие ребята пишут код, они и объяснят, и покажут. Плюс у каждого немного свое видение программирования. Такой обмен опытом очень важен для младших разработчиков.
Далее, нужно стремиться к тому, чтобы каждый раз выдавать уже законченный продукт. Многие разработчики не любят делать самопроверку: задачу выполняют, а посмотреть, всё ли работает по итогам, не хотят. Это недальновидно. Когда ты относишься ответственно к работе, тебе дают больше интересных задач, и ты начинаешь расти.
Пытайтесь получить как можно больше опыта. На старте карьеры думать только о деньгах неразумно. Надо понимать, что ты не попадешь сходу в Google, окончив курсы: для этого нужно быть уже очень серьезным разработчиком. А в другие компании тебя возьмут на какие-то конкретные задачи, с расчетом на твой рост в будущем. По сути, в тебя инвестируют, и важно показать себя, постоянно развиваться.
Я бы еще не стал «запираться» в каком-то одном инструменте. Нужно тратить время, чтобы изучать другие области – базы данных, клиентскую часть, другие языки программирования. Так, если ты пришел как младший разработчик бэкенда на Python, не обязательно быть мидлом только по Python. Тебе придется так или иначе изучать клиентскую часть: у нас, например, это был пресловутый PHP был, а обычно JavaScript, HTML и CSS. Просто писать скрипты на Python, выполняя только рутинные задачи – это еще не уровень middle.
– Ну и резюме напоследок: могут ли джуны делать сложные системы вроде СХД?
– Конечно, могут: системы же работают. А разделение на джунов и мидлов порой даже весьма условное, потому что по мере развития специалиста сложно определить эту грань. Как я уже сказал, джунов ставят на конкретные задачи: они решают их, погружаются в специфику и начинают расти как специалисты, потихоньку проявляя все больше самостоятельности.
– Что должен сделать джун, чтобы быстро дорасти до сеньора?
– Важно попасть в хорошую, общительную и разностороннюю команду: тогда ты сможешь быстро впитать в себя знания. Хорошо начать работать в офисе, потому что можно сразу посмотреть, как другие ребята пишут код, они и объяснят, и покажут. Плюс у каждого немного свое видение программирования. Такой обмен опытом очень важен для младших разработчиков.
Далее, нужно стремиться к тому, чтобы каждый раз выдавать уже законченный продукт. Многие разработчики не любят делать самопроверку: задачу выполняют, а посмотреть, всё ли работает по итогам, не хотят. Это недальновидно. Когда ты относишься ответственно к работе, тебе дают больше интересных задач, и ты начинаешь расти.
Пытайтесь получить как можно больше опыта. На старте карьеры думать только о деньгах неразумно. Надо понимать, что ты не попадешь сходу в Google, окончив курсы: для этого нужно быть уже очень серьезным разработчиком. А в другие компании тебя возьмут на какие-то конкретные задачи, с расчетом на твой рост в будущем. По сути, в тебя инвестируют, и важно показать себя, постоянно развиваться.
Я бы еще не стал «запираться» в каком-то одном инструменте. Нужно тратить время, чтобы изучать другие области – базы данных, клиентскую часть, другие языки программирования. Так, если ты пришел как младший разработчик бэкенда на Python, не обязательно быть мидлом только по Python. Тебе придется так или иначе изучать клиентскую часть: у нас, например, это был пресловутый PHP был, а обычно JavaScript, HTML и CSS. Просто писать скрипты на Python, выполняя только рутинные задачи – это еще не уровень middle.
– Ну и резюме напоследок: могут ли джуны делать сложные системы вроде СХД?
– Конечно, могут: системы же работают. А разделение на джунов и мидлов порой даже весьма условное, потому что по мере развития специалиста сложно определить эту грань. Как я уже сказал, джунов ставят на конкретные задачи: они решают их, погружаются в специфику и начинают расти как специалисты, потихоньку проявляя все больше самостоятельности.