Новые требования к аккредитации ИТ-компаний: часть 2. Продолжаем наш разбор. Часть 1 ⬆️
Второе по важности требование от Минцифры: не менее 80% сотрудников должны получать зарплату выше средней по стране. По сути, это введение повышенного МРОТ для ИТ-шников. Объясним, почему. Если ИТ-компания хочет льгот (а любая ИТ-компания их хочет, потому что льготы действительно сочные), то она должна быть любезна платить своим сотрудникам: а) выше рынка; б) вбелую. Хорошо это или плохо? Ответ очевиден.
Некоторые говорят: «Сейчас вы нам совсем перегреете ИТ-рынок, зарплаты улетят в небеса». Допустим. Но по сравнению с каким рынком ИТ-зарплат наш российский перегрет? С США и ЕС? С Китаем? Может быть, с Японией или Южной Кореей? В этих странах зарплаты специалистов значительно выше, и именно там производят оборудование и софт, которые мы с такими муками уже много лет импортозамещаем. Идем дальше: может быть, рынок перегрет по сравнению с Арменией и Грузией? Но туда любят уезжать наши ребята, чтобы удаленно работать либо на российские компании, либо на страны из перечня выше. Все, море закончилось.
Сейчас нам нужно удержать специалистов в России, чтобы они не так резво бежали в более технологически развитые страны за высокими зарплатами. И как вы думаете, каким образом можно этого добиться, кроме как не увеличивать их доход? Вот и мы также думаем.
Вывод такой: решение понятное и логичное, оно вписывается в курс Минцифры – подстегнуть развитие российского софта в максимально сжатые сроки. А если задача будет выполнена и мы будем понимать, что наш софт впереди планеты всей (или хотя бы половины планеты), у нас есть кадры, а зарплаты настолько хороши, что айтишники откровенно жируют, тогда можно и задуматься об отмене. Отменять ведь всегда проще, чем вводить. Что касается повышения зарплат в других отраслях (“а медики чем хуже?”), то заниматься этим должны в других ведомствах, взяв на вооружение опыт Минцифры, как нормально работать с бизнесом в чрезвычайных ситуациях.
Продолжение – в следующем посте.
@aerodisk_official — трезво про импортозамещение в ИТ
#импортозамещение #аккредитация #законодательство
Второе по важности требование от Минцифры: не менее 80% сотрудников должны получать зарплату выше средней по стране. По сути, это введение повышенного МРОТ для ИТ-шников. Объясним, почему. Если ИТ-компания хочет льгот (а любая ИТ-компания их хочет, потому что льготы действительно сочные), то она должна быть любезна платить своим сотрудникам: а) выше рынка; б) вбелую. Хорошо это или плохо? Ответ очевиден.
Некоторые говорят: «Сейчас вы нам совсем перегреете ИТ-рынок, зарплаты улетят в небеса». Допустим. Но по сравнению с каким рынком ИТ-зарплат наш российский перегрет? С США и ЕС? С Китаем? Может быть, с Японией или Южной Кореей? В этих странах зарплаты специалистов значительно выше, и именно там производят оборудование и софт, которые мы с такими муками уже много лет импортозамещаем. Идем дальше: может быть, рынок перегрет по сравнению с Арменией и Грузией? Но туда любят уезжать наши ребята, чтобы удаленно работать либо на российские компании, либо на страны из перечня выше. Все, море закончилось.
Сейчас нам нужно удержать специалистов в России, чтобы они не так резво бежали в более технологически развитые страны за высокими зарплатами. И как вы думаете, каким образом можно этого добиться, кроме как не увеличивать их доход? Вот и мы также думаем.
Вывод такой: решение понятное и логичное, оно вписывается в курс Минцифры – подстегнуть развитие российского софта в максимально сжатые сроки. А если задача будет выполнена и мы будем понимать, что наш софт впереди планеты всей (или хотя бы половины планеты), у нас есть кадры, а зарплаты настолько хороши, что айтишники откровенно жируют, тогда можно и задуматься об отмене. Отменять ведь всегда проще, чем вводить. Что касается повышения зарплат в других отраслях (“а медики чем хуже?”), то заниматься этим должны в других ведомствах, взяв на вооружение опыт Минцифры, как нормально работать с бизнесом в чрезвычайных ситуациях.
Продолжение – в следующем посте.
@aerodisk_official — трезво про импортозамещение в ИТ
#импортозамещение #аккредитация #законодательство