💸Сегодня вы сможете повысить себе зарплату.
Подготовили 4 совета с HRами — профессиональных и психологических. Они помогут тем, кто стесняется просить больше или считает себя недостойным хорошей з/п.
📈Сравните собственную эффективность: текущую и ту, что была в прошлом месяце/квартале.
Это самый простой способ поднять себе з/п. Например: месяц назад вы закрывали, в среднем, 20 задач за рабочую неделю, а теперь закрываете 30. Или: в январе вам нужно было чёткое ТЗ на выполнение задачи, а сегодня вы сами разрабатываете технические решения. Помните: если вы стали делать что-то быстрее, вы выросли в цене — придите с конкретикой к тимлиду или руководителю.
🤝Не бойтесь предлагать.
Просьба повысить зарплату — это не просьба, а предложение. Частая ситуация на рынке: человек берёт на себя большую ответственность и ждёт, пока ему повысят з/п. Вряд ли тимлид придёт к вам посреди дня и предложит зарабатывать больше: даже если такое произойдёт, то предложение может оказаться ниже ваших ожиданий.
🤔Сравните свою з/п со средней по рынку.
Если вы зарабатываете 120 тысяч, а коллеги на той же должности — 160: придите с этим к руководителю. Погрузите его в вопрос, покажите з/п в других компаниях и просите больше. Ваше предложение не будет выглядеть «нагло» — помните, за просьбу никто не увольняет.
👨💻Проконсультируйтесь c Senior-программистами и профессиональными HRами.
Наши ребята уже спасли 100+ карьер и помогли 129 разработчикам повысить свою ЗП. Если хотите узнать свои слабые места и понять, что нужно делать, оставляйте свою заявку. Первую консультацию проведём бесплатно.
#СоветОтHR
Подготовили 4 совета с HRами — профессиональных и психологических. Они помогут тем, кто стесняется просить больше или считает себя недостойным хорошей з/п.
📈Сравните собственную эффективность: текущую и ту, что была в прошлом месяце/квартале.
Это самый простой способ поднять себе з/п. Например: месяц назад вы закрывали, в среднем, 20 задач за рабочую неделю, а теперь закрываете 30. Или: в январе вам нужно было чёткое ТЗ на выполнение задачи, а сегодня вы сами разрабатываете технические решения. Помните: если вы стали делать что-то быстрее, вы выросли в цене — придите с конкретикой к тимлиду или руководителю.
🤝Не бойтесь предлагать.
Просьба повысить зарплату — это не просьба, а предложение. Частая ситуация на рынке: человек берёт на себя большую ответственность и ждёт, пока ему повысят з/п. Вряд ли тимлид придёт к вам посреди дня и предложит зарабатывать больше: даже если такое произойдёт, то предложение может оказаться ниже ваших ожиданий.
🤔Сравните свою з/п со средней по рынку.
Если вы зарабатываете 120 тысяч, а коллеги на той же должности — 160: придите с этим к руководителю. Погрузите его в вопрос, покажите з/п в других компаниях и просите больше. Ваше предложение не будет выглядеть «нагло» — помните, за просьбу никто не увольняет.
👨💻Проконсультируйтесь c Senior-программистами и профессиональными HRами.
Наши ребята уже спасли 100+ карьер и помогли 129 разработчикам повысить свою ЗП. Если хотите узнать свои слабые места и понять, что нужно делать, оставляйте свою заявку. Первую консультацию проведём бесплатно.
#СоветОтHR