Вендоры HR систем и платформ также начинают адаптироваться к пандемии.
Пример - компания SalesForce, выпустившая обновление своих облачных сервисов. Обновлённая версия должна помочь бизнесу начать работать в условиях пандемии:
https://www.axios.com/salesforce-debuts-business-software-for-the-coronavirus-era-b3ee5e42-7dd7-45e2-9c8a-dd118a6cb19f.html
Вот что предлагается бизнесу:
⁃ dashboard для руководителей с данными о готовности к удаленной работе в различных локациях, результаты опроса сотрудников итп.
⁃ инструмент отслеживания контактов сотрудников, если выясняется что он заболел (видимо всех контактировавших - в карантин)
⁃ инструменты отслеживания состояния здоровья в различных офисах, чтобы принимать решения об их открытии/закрытии
⁃ обновлённый инструмент планирования рабочих смен и гибких графиков - чтобы уменьшить контакты между сотрудниками. Вполне логично - очередь в лифт и поездка в нем может оказаться самой проблемной частью рабочего дня.
Не известно, насколько все эти чудесные инновации помогут бизнесу пережить кризис, но они точно создадут у руководителей иллюзию, что они управляют процессом. Что тоже неплохо.
Пример - компания SalesForce, выпустившая обновление своих облачных сервисов. Обновлённая версия должна помочь бизнесу начать работать в условиях пандемии:
https://www.axios.com/salesforce-debuts-business-software-for-the-coronavirus-era-b3ee5e42-7dd7-45e2-9c8a-dd118a6cb19f.html
Вот что предлагается бизнесу:
⁃ dashboard для руководителей с данными о готовности к удаленной работе в различных локациях, результаты опроса сотрудников итп.
⁃ инструмент отслеживания контактов сотрудников, если выясняется что он заболел (видимо всех контактировавших - в карантин)
⁃ инструменты отслеживания состояния здоровья в различных офисах, чтобы принимать решения об их открытии/закрытии
⁃ обновлённый инструмент планирования рабочих смен и гибких графиков - чтобы уменьшить контакты между сотрудниками. Вполне логично - очередь в лифт и поездка в нем может оказаться самой проблемной частью рабочего дня.
Не известно, насколько все эти чудесные инновации помогут бизнесу пережить кризис, но они точно создадут у руководителей иллюзию, что они управляют процессом. Что тоже неплохо.