Что делать с детьми - один из самых главных вопросов сотрудников, которых внезапно пересадили на «удаленку».
И HRы многих компаний решили включиться и помочь. В свежей статье на SHRM интересная подборка идей, реализованных в различных компаниях в Штатах:
⁃ еженедельное часовое шоу для детей сотрудников. HR нашёл аниматоров, фокусников и иллюзионистов, готовых удалённо развлекать детей
⁃ периодические виртуальные дни открытых дверей, во время которых дети могут понять как работают и чем занимаются их Родители
⁃ еженедельный виртуальный ланч для сотрудников. Сотрудники с семьями подключаются к видео-конференции, вместе готовят, делятся кулинарными секретами
⁃ еженедельная сессия вопросов и ответов для сотрудников, посвящённая воспитанию детей и их увеселению в текущей ситуации
⁃ периодические виртуальные сессии во время которых более старшие дети сотрудников читают сказки и истории младшим
⁃ регулярные 45-минутные познавательные необычные уроки, которые проводят нанятые компанией учителя
⁃ ...
Забавно наблюдать, как много прекрасных идей придумано HR командам по всему миру за пару недель карантина. Причём, большинство из них крайне просто и дёшево можно было сделать и до эпидемии, но не приходило в голову. Так что нет худа без добра.
Источник: https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/employee-relations/pages/working-from-home-together-employers-entertain-workers-kids-by-video.aspx
И HRы многих компаний решили включиться и помочь. В свежей статье на SHRM интересная подборка идей, реализованных в различных компаниях в Штатах:
⁃ еженедельное часовое шоу для детей сотрудников. HR нашёл аниматоров, фокусников и иллюзионистов, готовых удалённо развлекать детей
⁃ периодические виртуальные дни открытых дверей, во время которых дети могут понять как работают и чем занимаются их Родители
⁃ еженедельный виртуальный ланч для сотрудников. Сотрудники с семьями подключаются к видео-конференции, вместе готовят, делятся кулинарными секретами
⁃ еженедельная сессия вопросов и ответов для сотрудников, посвящённая воспитанию детей и их увеселению в текущей ситуации
⁃ периодические виртуальные сессии во время которых более старшие дети сотрудников читают сказки и истории младшим
⁃ регулярные 45-минутные познавательные необычные уроки, которые проводят нанятые компанией учителя
⁃ ...
Забавно наблюдать, как много прекрасных идей придумано HR командам по всему миру за пару недель карантина. Причём, большинство из них крайне просто и дёшево можно было сделать и до эпидемии, но не приходило в голову. Так что нет худа без добра.
Источник: https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/employee-relations/pages/working-from-home-together-employers-entertain-workers-kids-by-video.aspx