Пятничное. Как легализация марихуаны в Штатах влияет на процессы работы с персоналом?
Казалось бы, какая тут связь? Но все не так просто. Во многих компаниях с высокими требованиями к безопасности труда есть обязательное тестирование на алкоголь и наркотики. Что логично.
Но, современные тесты на наркотики показывают положительный результат, если человек курил марихуану в течение 30 дней. Точнее узнать нельзя.
И тут граждане законно спрашивают своего работодателя - а почему я могу абсолютно легально на выходных выкурить косяк (в том числе в медицинских целях по рецепту врача), и вы меня не допустите в понедельник к работе? Выпить то можно.
И приходится американской науке в страшной спешке изобретать тесты, позволяющие различать употребление, произошедшее несколько часов и несколько дней назад. Такой вот challenge для новых технологий.
Говорят, прорыв близок:
https://www.hrmorning.com/news/new-marijuana-drug-testing-shows-promise/
Казалось бы, какая тут связь? Но все не так просто. Во многих компаниях с высокими требованиями к безопасности труда есть обязательное тестирование на алкоголь и наркотики. Что логично.
Но, современные тесты на наркотики показывают положительный результат, если человек курил марихуану в течение 30 дней. Точнее узнать нельзя.
И тут граждане законно спрашивают своего работодателя - а почему я могу абсолютно легально на выходных выкурить косяк (в том числе в медицинских целях по рецепту врача), и вы меня не допустите в понедельник к работе? Выпить то можно.
И приходится американской науке в страшной спешке изобретать тесты, позволяющие различать употребление, произошедшее несколько часов и несколько дней назад. Такой вот challenge для новых технологий.
Говорят, прорыв близок:
https://www.hrmorning.com/news/new-marijuana-drug-testing-shows-promise/