Вопрос про взаимосвязь «плюшек», которые предоставляет компания и длительности работы сотрудников в ней.
Где большего всего «плюшек»? Спросите 100 человек и как минимум 50 из них назовут Google.
А вот вам список крупнейших американских компаний (Fortune 500), отсортированный по средней продолжительности работы сотрудника в компании (по данным сервиса PayScale): https://www.payscale.com/data-packages/employee-loyalty/full-list
Google на почётном 462 (в среднем 1.1 года), а Amazon на 464 месте (в среднем 1 год).
У Eastman Kodak (1 место) - в среднем 20 лет. А у McDonald’s в среднем 2.8 года.
Не похоже, что «плюшки» очень эффективны в индустриях с очень высоким спросом на таланты.
Где большего всего «плюшек»? Спросите 100 человек и как минимум 50 из них назовут Google.
А вот вам список крупнейших американских компаний (Fortune 500), отсортированный по средней продолжительности работы сотрудника в компании (по данным сервиса PayScale): https://www.payscale.com/data-packages/employee-loyalty/full-list
Google на почётном 462 (в среднем 1.1 года), а Amazon на 464 месте (в среднем 1 год).
У Eastman Kodak (1 место) - в среднем 20 лет. А у McDonald’s в среднем 2.8 года.
Не похоже, что «плюшки» очень эффективны в индустриях с очень высоким спросом на таланты.