Если спросить кандидатов, что нужно улучшить в процессе подбора, то чаще всего они назовут сокращение времени ответа работодателя на всех этапах подбора. Этот фактор важен для 69% кандидатов (опрос CareerArc). Он важнее качества самого процесса подбора, уровня автоматизации, ...