5 советов разработчикам по поиску работы от HR-экспертов
Поиск места работы с новыми челленджами и интересными задачами становится настоящим вызовом для разработчиков. Обилие предложений вызывают затруднение в выборе подходящего. И было бы неплохо полностью автоматизировать процесс поиска работы — от написания резюме до прохождения тестового задания. А для разработчиков оставить только выбор подходящего оффера. Но до сих пор приходится в ручном режиме собирать информацию для резюме, общаться с рекрутерами и анализировать предложения работодателей. Всё это нередко вызывает дискомфорт и нервное напряжение.
Однако снизить уровень стресса от поиска работы может каждый. Спросили у заместителя HR-директора по подбору персонала Марии Бобковой и начальника отдела развития HR-бренда Софии Широковой из ГК ОТР, что разработчикам стоит сделать для успешного получения офферов от желаемых компаний.
#career #interview
Поиск места работы с новыми челленджами и интересными задачами становится настоящим вызовом для разработчиков. Обилие предложений вызывают затруднение в выборе подходящего. И было бы неплохо полностью автоматизировать процесс поиска работы — от написания резюме до прохождения тестового задания. А для разработчиков оставить только выбор подходящего оффера. Но до сих пор приходится в ручном режиме собирать информацию для резюме, общаться с рекрутерами и анализировать предложения работодателей. Всё это нередко вызывает дискомфорт и нервное напряжение.
Однако снизить уровень стресса от поиска работы может каждый. Спросили у заместителя HR-директора по подбору персонала Марии Бобковой и начальника отдела развития HR-бренда Софии Широковой из ГК ОТР, что разработчикам стоит сделать для успешного получения офферов от желаемых компаний.
#career #interview