📈В IT-ипотеке ряд изменений:
Изменения:
⚠️IT-ипотеку могут получить сотрудники всех аккредитованных IT-компаний без требования о том, чтобы компания пользовалась налоговыми льготами;
⚠️расширены возрастные рамки от 18 до 50 лет (вместо от 22 до 44 лет);
⚠️смягчены требования к зарплате: для Москвы остаётся минимальный уровень в 150 тыс. рублей (до вычета НДФЛ), в городах-миллионниках — 120 тыс. рублей, в остальных регионах — от 70 тыс. рублей. Сотрудников до 35 лет (включительно) это требование теперь не затрагивает;
⚠️ежемесячный доход будет определяться исходя из места работы, указанного в трудовом договоре (может быть как головной офис компании, так и региональный филиал);
⚠️будет учитываться не только доход с основного места работы, но и по совместительству;
⚠️работать в аккредитованной IT-компании после оформления кредита нужно минимум 5 лет;
⚠️если сотрудник уволится, льготная ставка сохранится в течение шести месяцев (вместо трёх, как было ранее).
Более подробно Страница Гос. Услуг
TechVibe
Изменения:
⚠️IT-ипотеку могут получить сотрудники всех аккредитованных IT-компаний без требования о том, чтобы компания пользовалась налоговыми льготами;
⚠️расширены возрастные рамки от 18 до 50 лет (вместо от 22 до 44 лет);
⚠️смягчены требования к зарплате: для Москвы остаётся минимальный уровень в 150 тыс. рублей (до вычета НДФЛ), в городах-миллионниках — 120 тыс. рублей, в остальных регионах — от 70 тыс. рублей. Сотрудников до 35 лет (включительно) это требование теперь не затрагивает;
⚠️ежемесячный доход будет определяться исходя из места работы, указанного в трудовом договоре (может быть как головной офис компании, так и региональный филиал);
⚠️будет учитываться не только доход с основного места работы, но и по совместительству;
⚠️работать в аккредитованной IT-компании после оформления кредита нужно минимум 5 лет;
⚠️если сотрудник уволится, льготная ставка сохранится в течение шести месяцев (вместо трёх, как было ранее).
Более подробно Страница Гос. Услуг
TechVibe