Про подготовку к продуктовому интервью



В целом есть устоявшийся набор этапов отбора, которого придерживается весь бигтех и многие международные компании:

- Первый скрининг с рекрутером

- Продуктовое интервью

- Техническое собеседование

- Собеседование с руководителем

- Собеседование с командой (опционально)




В рамках продуктового интервью нужно онлайн решить продуктовый кейс. Конфигурации кейсов могут быть очень разными: от идей улучшения вашего любимого продукта до принятия решения стоит ли создавать тот или иной продукт или создания долгосрочной стратегии заданного продукта, но в целом идея состоит в том чтобы проверить насколько системно кандидат мыслит и какие подходы использует.



>> Для понимания возможных вариантов кейсов и формирования насмотренности я рекомендую вот этот плейлист моков, в нем же прослеживается «формула идеального ответа» которую активно используют кандидаты.



Мой личный фаворит видео вот с этой девочкой, она очень системно отвечает по фреймворку и не заметить наличие «формулы ответа» становится невозможно:

▫️Первое видео

▫️Второе видео

▫️Третье видео



Если вкратце описать этот фреймворк то он будет выглядеть следующим образом:

- Уточняющие вопросы

- Цель продукта и миссия компании "Чтобы что?"

- Анализ рынка

- Вижн / поиск зон роста

- Предложения по фичам/проектам + приоритезация

- Итоги



Жду реакций, если полезно) и подготовлю такой пост про техническое интервью