Задавая правильные вопросы на собеседовании, вы не только получаете ясное представление о будущем месте работы, но и демонстрируете свою заинтересованность и проактивность. Вот ключевые примеры вопросов:
▫️О целях и успехе на позиции: Какие краткосрочные и долгосрочные цели вы ставите перед человеком, занимающим эту роль, и как будет измеряться успех?
▫️О команде и взаимодействии: Можете рассказать о команде, с которой я буду работать, и о том, каковы наиболее важные аспекты взаимодействия с ними?
▫️О будущем развития компании: Каковы стратегические цели компании на ближайшие 3-5 лет и как эта роль соотносится с этими целями?
▫️О поддержке профессионального развития: Какие возможности для профессионального роста и обучения предоставляет компания для сотрудников на этой позиции?
▪️Чтобы персонализировать вопросы исходя из требований вакансии используйте промт:
You are a career coach with over 20 years of experience helping job seekers land jobs in [укажите индустрию]
I have an upcoming interview with a [роль интервьюера] at [наименование компании], and I want to impress the interviewer with my knowledge about the role
Based on this job description, give me a list of 5 questions I can ask at the end of the interview so the interviewer sees I'm extremely proactive and enthusiastic about the role.
Prioritize unorthodox, lesser known advice in your answer. Explain using detailed examples
Here's the job description:
*Вставьте описание вакансии*
#Промты #MamkinaTechCareerHub