Структурирование ответов на вопросы собеседования
Не новость, что структурность ответов на собеседовании определяет впечатление о кандидате. Существуют разные фреймворки, наиболее подходящие для разного типа вопросов:
• STAR (Situation, Task, Action, Result): Идеально подходит для ответов на вопросы о конкретном опыте работы или достижениях.
• Circle (Context, Initiative, Result, Reflection, Learning, Evaluation): Подходит для более глубокого анализа опыта и развития.
• HEAD (Highlight, Explain, Action, Detail): Используйте, чтобы быть кратким и информативным.
• CARL (Challenge, Action, Result, Learning): Поможет подчеркнуть вашу способность к решению проблем и обучению на опыте.
💥Промты для формирования ответов с использованием фреймворка CARL:
▪️Шаг 1: Определить для чего рекрутер задает этот вопрос
▫️Промт: I'm preparing for an interview, I'll share the job description. The interviewer is going to ask me the question [вставьте вопрос].
Please list out the 3 main reasons why the interviewer is asking this question, and give me 3 corresponding tips on how to structure my answer.
Output this in a 2-column table format, with the 3 main reasons in the left hand column, and the 3 corresponding tips in the right-hand column. Here’s the job description: *(вставьте описание вакансии)*
▪️Шаг 2. Используйте фреймворк CARL для формирования ответа на вопросы на основе описания опыта в резюме
▫️Промт: Based on these tips and my own resume, write me an answer to the interview question [вставьте вопрос].
Use one specific example from my work experiences.
Use the CARL answer format: Context (project background), Action (what I did), Results (include quantifiable metrics), and Learning (what I learned from the project)
Here’s my resume:
*(вставьте резюме)*
Промты для формирования списка вопросов собеседования - тут
#Промты
Не новость, что структурность ответов на собеседовании определяет впечатление о кандидате. Существуют разные фреймворки, наиболее подходящие для разного типа вопросов:
• STAR (Situation, Task, Action, Result): Идеально подходит для ответов на вопросы о конкретном опыте работы или достижениях.
• Circle (Context, Initiative, Result, Reflection, Learning, Evaluation): Подходит для более глубокого анализа опыта и развития.
• HEAD (Highlight, Explain, Action, Detail): Используйте, чтобы быть кратким и информативным.
• CARL (Challenge, Action, Result, Learning): Поможет подчеркнуть вашу способность к решению проблем и обучению на опыте.
💥Промты для формирования ответов с использованием фреймворка CARL:
▪️Шаг 1: Определить для чего рекрутер задает этот вопрос
▫️Промт: I'm preparing for an interview, I'll share the job description. The interviewer is going to ask me the question [вставьте вопрос].
Please list out the 3 main reasons why the interviewer is asking this question, and give me 3 corresponding tips on how to structure my answer.
Output this in a 2-column table format, with the 3 main reasons in the left hand column, and the 3 corresponding tips in the right-hand column. Here’s the job description: *(вставьте описание вакансии)*
▪️Шаг 2. Используйте фреймворк CARL для формирования ответа на вопросы на основе описания опыта в резюме
▫️Промт: Based on these tips and my own resume, write me an answer to the interview question [вставьте вопрос].
Use one specific example from my work experiences.
Use the CARL answer format: Context (project background), Action (what I did), Results (include quantifiable metrics), and Learning (what I learned from the project)
Here’s my resume:
*(вставьте резюме)*
Промты для формирования списка вопросов собеседования - тут
#Промты