На прошлой неделе состоялось наше первое открытое собеседование — симуляция интервью на позицию junior аналитика. По его итогам мы собрали для вас топ советов от Анатолия Карпова: как готовиться к собеседованиям, чтобы их проходить?



Оговоримся, что крупные компании всегда проводят найм в несколько этапов — это обычно:



● быстрый скрининг с рекрутером,

● знакомство с командой,

● техническое интервью.



На стриме мы разыграли именно первую встречу соискателя с нанимателем — так что ловите советы по подготовке к знакомству.