Мне очень часто пишут с двумя вопросами:

1) "А подскажи есть ли у тебя друзья кто работу ищет?"

2) "А не знаешь где работу найти?"

И в большинстве случаев, естественно в голове нет достаточно много места чтобы объединять это и проще куда-то отправить. Так что будет этот пост чтобы на него ссылаться.



У меня было уже пара постов где большая часть списка была (например тут). Но там не было фокуса на найм. Тут продублирую + актуализирую + немного прокомментирую. Понятное дело что стандартных каналов (LI, HH, getmatch, GlassDoor, etc.) тут указывать не буду, а накидаю различных ML-ных каналов.

До того как ODS развалился посылал всех туда. А теперь цветут 100 цветов...



1) Singularis.ai - слак канал, наиболее крупный на остатках ODS. Говорят что бывает что админы долго апрувают заявки. Вакансий не очень много, но часто проскакивают очень интересные. Всего в Слак канале 9 тысяч подписчиков. Обязательное условие вакансий:

а) Должна быть возможность работать не из России

б) Обязательно указывать вилку.

2) Канал ODS jobs - TG. Оно же тут . Обязательно чтобы была вилка. Канал в телеге на 6.6 тысяч подписчиков. Большинство вакансий из РФ.

3) Better Data community - 8к подписчиков. Обязательно вилку.

4) Clean Data Science - 2.4 тысячи подписчиков. Обязательно указывать вилку.

5) Один из каналов в сберовской сетке (зарплату большей частью не указывают, кажется что половина вакансий сберовская).

6) Знаю, что много людей находили себе работу через датазавтраки. Понятно, что это было в другой вселенной. Сейчас датазавтраков много разных. Крупнее всего дискорд датазавтраков . Раньше была отдельная ветка вакансий, сейчас нет. Ещё есть отдельные локальные датазавтраки и комьюнити. Писал про них когда-то тут.

7) @not_boring_ds_jobs достаточно большой канал от Евгения (с ним у меня было интервью)



Добавляйте ваши предложения, добавлю в список. Главное, чтобы это были открытые каналы без рекламы с минимальной модерацией.



Ещё несколько мыслей. Когда-то давно считалось что вакансии приходящие с ODS - более мотивированные и осмысленные чем из других локаций. Сейчас на мой взгляд этого уже нет. Когда-то считалось что в таких каналах больше зарплата. Сейчас я бы так не сказал, но то что вилку обязательно указывать - как минимум подсказывает реальный разброс на рынке. И это помогает оценивать на сколько можно претендавать/сколько можно готовить под сотрудника. Реально, конечно, и в РФ и снаружи, надо понимать что в среднем сеньор🍅 часто может получать может больше указанных вилок. Ну и да. Рекрутёры многих компаний уже автоматически постят по большинству таких каналов.